​四天工作制是延迟退休的良药 合理吗?

四天工作制是延迟退休的良药 合理吗?

四天的工作制度的确是延迟退休的好办法，但是根本没有考虑到员工的切实利益。这样的工作制度是完全不合理的，已经损害了员工的合法权益不应该执行。

根据外网有关媒体报道，由于法国政府出于各方面的原因决定实行延迟退休的制度。但是此举却遭到了很多法国工人的反对，因此我们可以看到法国各地区都爆发了相关游行示威活动。纷纷指责政府的做法是非常不合理的，同时也要求政府取消该项措施。从本质上来讲，法国政府所执行的延迟退休制度是一种不合理的措施。

法国政府实行一周四天的工作制度，最根本的目的就是为了延迟员工的退休时间。我们也可以看到在法国巴黎地区的埃菲尔铁塔下，聚集了很多游行示威的人员，根据有关机构的调查，此次参加游行示威的员工数量已经达到了百万人次，最主要的是游行示威活动持续时间已经长达三周。但是很可惜的是法国政府并没有注意到这一点，仍然一意孤行的执行所谓的延迟退休制度，这样的退休制度，从侧面上增加了法国工人的工作时间。从表面上来看，一周工作4天的时间其实是非常合理，但是任何事情都有两面性。一周工作4天的制度，虽然给员工带来了极大的便利，但是在这背后，其实是延长员工的退休时间来满足的。

对于很多员工而言，虽然会选择一周工作6天或者5天的制度。一周4天的工作制度是不合理的，很多游行示威的人员纷纷表示，活得更久当然是一件好事，但是并不代表着员工一定要工作直到死亡为止。一周工作4天的制度，从本质上来讲是一种剥削员工的措施。员工的工作时间长短的制定，应该要根据各个国家的国情来作出判断，但是很显然，目前法国地区并不适合此种工作制度，法国政府也应该要加以改正，争取得到广大群众的认可。