​事业单位办事员晋升科员(事业编办事员晋升科员)

事业单位办事员晋升科员(事业编办事员晋升科员)

不想打消你的积极性，但是，你已经四十岁了却依然是个科员，不客气的讲，你升职的机会实在是太渺茫了。

或许你会觉得我所说的话很扎心，但我只是据实而论，尽管你认为大家认可你的工作能力和业务水平，但你以乎忽略了一件事，不知你是否想过，升职未必是全凭一个人的工作能力和业务水平，还要看你是否懂得为人处世之道，如果你不懂得如何为人处世，你所扮演的角色只能是业务骨干，在上司眼中你的价值基本只能体现在工作中，一个人想要升职，不仅工作能力和业务水平要过得硬，还要具备一定的人脉，否则你工作做的再好没有人推荐或是提拨你也只能乖乖的看着后来者一跃而成为你的上司。

此外，现在提倡的是干部年轻化，三十多岁成为正科乃至四十多岁成为处级干部已经是正常现象，这一切离不开这几个因素：学历、工作能力（业务水平）以及人脉，举个简单的例子，你的业务水平再强，如果领导和同事不喜欢你，提拨干部的时候自然不会把你考虑在内的，四十岁的年龄和年轻人相比除了年龄和经验资历外几乎没有一点优势，升职的机率真的是太少太少了，如果没有其它的选择，我劝你还是以干好自己的本职工作为主，如果有机会不妨拚一下，但一定要量力而行，切勿冒失冒进！

人往高处走