​过年给职工发什么福利（2022年过年员工福利发什么最实惠）

过年给职工发什么福利（2022年过年员工福利发什么最实惠）

春节即将来临，各大企业的HR们也纷纷集思广益，开始百“礼”挑一，为员工准备起年礼来。许多HR为了更好地留住优秀员工，展现公司关怀，都想为员工选择一份最实惠的过年员工福利。

对于实惠这一要求，迈戈员工福利商城（https://www.maiger.cn/views/welfareMall.html）想推荐两套福利方案。一种是员工福利卡，另外一种则是员工福利商城。为什么推荐这两个，且听迈小戈给你细说。

实惠其实可以分为两个方面：1.对公司比较实惠。2.对员工比较实惠。

大多数公司在采购过年福利的时候，都只想到了采购什么礼品对公司而言比较实惠，但事实上，作为最终的使用者，对员工是否实惠同样重要。

员工福利卡和福利商城是如何从这两个方面来满足企业需求的呢？

1.对公司比较实惠

什么东西都讲个量大从优，迈戈员工福利卡也是这样，如果你的公司需求量较大，可以联系我们询问优惠，企业花同样的钱，能够买到更多的礼品卡，或者发同样的礼品，只需要更少的预算就能够达到，这是第一个实惠。

第二个实惠是支持定制，且达到一定金额免费定制。很多企业在购买福利礼品的时候都希望能将自己的企业文化融入其中，比如在包装上加个企业logo，或者加句企业宣传标语，但这种定制很多时候还需要另外付费。我们的福利卡（达到需求）不但支持免费定制，还可以深度定制，即卡面定制（整体图案定制），方便企业在展现员工关怀的同时，宣扬企业文化，提升员工的自豪感及归属感。

2.对员工比较实惠

前面说的两点，对员工来说是没有关系的，员工的感知度很低，我们在做员工福利的时候，最好是让员工也感受到实惠，这样员工才会觉得企业是真正在为员工谋取福利，而不是敷衍了事。

员工福利卡和福利商城带给员工的第一个实惠，就是我们兑换商城里面的商品，普遍比其他平台更加实惠，例如你发给员工200面值的礼品卡，员工可能可以兑换到市场价两百三、两百四甚至更高价值的礼品，这就是实实在在的实惠。

第二个实惠是售后的反向物流。一般来说，企业采购礼品应该很少有支持退货的服务，但我们的商城就可以，员工兑换礼品之后如果觉得不喜欢，可直接联系售后客服进行退换货，实现员工的兑换自由。

我们在采购春节员工福利的时候，除了实惠之外最好还要对礼品的质量、售后以及品类有所要求，并且我们的供应链直连京东、天猫、网易严选、苏宁易购等头部电商平台，礼品品质、售后服务均有保障，实实在在为企业、员工谋福利。

迈戈员工福利商城提供360°全场景数字化员工弹性福利解决方案，提供年节福利、观影娱乐、生日礼品、员工体检、保障福利、企业活动等多种服务，帮助企业轻松实现员工关爱与激励，满足企业、HR、员工、财务等多种角色需求，在有限的福利预算内达到较高成效，提升人才竞争力及雇主品牌形象。希望能够帮助到你，如有需要，请联系我们或咨询我们官网：员工福利商城_企业员工福利商城-迈戈科技

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