​配合领导很重要，但是这四件事情，下属越是配合，越容易吃亏

配合领导很重要，但是这四件事情，下属越是配合，越容易吃亏

对于领导交代的任务，下属只有努力去配合，才能够得到领导的赏识是不假，但是有些事情配合得过分了，也会让下属遇到吃亏的事情 ; 对于领导的要求，下属没有必要完全接受 ; 尤其是大家在遇到潜在危险的事情时，要多想想里面的原因，只有在第一时间进行拒绝，才能够将损失降到最低 ; 要明白，有很多事情领导是不能拿到明面上来说的，下属越是懂得合理拒绝，往往越能够避免吃亏 ; 上下级之间互相理解时，工作配合会更顺利，自然领导也会愿意高看下属一眼。

公司里新来的同事晓琳，是个刚刚毕业的大学生，虽然她做事比较热心肠，但是她却不懂潜规则 ; 晓琳根本就看不懂职场如战场的道理，与领导打交道，总是想着处处讨好领导 ; 晓琳对领导的命令唯命是从，心想着能够换来领导对自己的重视，可是没想到晓琳却被领导抓住了好欺负的弱点 ; 每次团队有复杂的任务时，其他同事都不想去做，领导也是安排给晓琳去执行，长时间的与领导打交道，晓琳也是不停抱怨，为什么复杂的任务都是自己的 ; 下面小编就来为大家分享，四种不能配合领导的事情，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !

一、违反规定的事情

国有国法，家有家规，任何一家公司都会有规章制度 ; 可能领导给下属安排的事情就是命令，但是大家也要看清楚，该事情一旦触碰了底线，切忌不能去执行 ; 一旦做了这种事情，肯定是对领导是有益的，但是背锅的却是下属，毕竟执行人是下属，领导之所以让下属去做，目的也是为了万无一失 ; 作为下属，在利害面前都应该学会自保，这样的事情即便是拒绝领导，一般领导也是不会怪责下属的，毕竟违规的事情，领导也不好公开，领导也只能尝试去找别人去执行。

二、替人背锅的事情

在职场中，替人背黑锅的事情，真的是一道独特的风景 ; 有些人因为背锅被领导重视，有些人因为背锅丧失升职加薪 ; 大家在遇到这种事情时，最好提前分析清楚，保护自己的权益是最重要的 ; 如果是自己主动帮助领导解围，是可以拉近和领导之间的关系，但是领导主动给下属安排时，大家就要学会拒绝了 ; 一般领导安排的事情，说明违规的比较严重，领导在主动找人背锅，领导都无法承担的事情，作为下属也不能接下来，不要妄想领导在后面会补偿自己，有些事情领导在公司里也是无法左右的。

三、其他人都不喜欢做的事情

众人都不喜欢做的事情，肯定不会是好差事，就像案例中领导给晓琳安排的事情一样，明显领导的行为就是欺负人 ; 要明白一味地迎合领导，并不会被领导喜欢，也无法成为解决问题的孤胆英雄 ; 与领导打交道，只有学会圆滑地应对遇到的事情，才不会经常的吃亏 ; 即便领导将任务说得天花乱坠，甚至是用千载难逢的词语，只要是众人都不喜欢做的事情，肯定不是啥好事 ; 既然别人都拒绝去执行了，自己拒绝后，领导也不会记恨你，毕竟所有的下属都是这样 ; 只有不做天真的老实人，既不得罪人也不吃亏。

四、拒绝领导要有技巧

很多下属，在接到不喜欢的事情时，总是以抵触的情绪面对，将所有的想法都写在了脸上 ; 领导可能不在意下属拒绝自己，但是在意下属的行为 ; 作为下属应该冷静，即便是拒绝领导，也要找个合适的理由 ; 切忌在公众场合当众拒绝领导，即便是再小的事情，也有可能会让领导没有面子 ; 领导是整个部门的负责人，凡是不给面子的下属，一般都是不会有好果子吃的 ; 看懂领导和自己后，做出个正确的决定，只要能够避免吃亏就行。